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保潔知識/train infomation
| 物業(yè)管理分公司 | 版本號：A | 文件名稱(chēng) | 文件編號： BJ-01 | |
| 修改狀態(tài)： | 保潔部員工培訓考核流程 | 生效日期： 2002年7月1日 | ||
| 1 目 的：規范對員工的培訓，保障服務(wù)質(zhì)量 | ||||
| 2 適用范圍：保潔部全體員工 | ||||
| 3 管理內容 | ||||
| 流程 | 說(shuō)明 | 責任人 | ||
| ||||
| 保潔主管制定《員工培訓計劃表》 | 保潔主管 | |||
| 行政部主管2個(gè)工作日內完成審批 | 行政主管 | |||
| 1、在7個(gè)工作日內完成，培訓情況記錄在《培訓記錄》上 | 保潔主管 | |||
| 2、具體培訓內容參見(jiàn)《員工培訓計劃表》、《培訓教材》和《保潔部管理制度》。 | ||||
| 1、不合格者核發(fā)每日6元的培訓期津貼后淘汰。 | 行政部主管 | |||
| 2、合格人員安排身體健康檢查。 | 保潔主管 | |||
| 3、體檢不合格者核發(fā)每日6元的培訓期津貼后淘汰。 | ||||
| 4、體檢合格人員引領(lǐng)至行政文員處辦理入職手續。 | ||||
| 培訓內容參見(jiàn)《員工培訓計劃表》和《培訓教材》 | 保潔助理 | |||
| 1、不合格者可終止試用也可延長(cháng)試用期再進(jìn)行培訓考核。 | 管理處主任 | |||
| 2、延期考核的員工，若再次考核仍未合格則終止試用。 | 保潔助理 | |||
| 具體培訓內容參見(jiàn)《員工培訓計劃表》和《培訓教材》 | 保潔助理 | |||
| 按行政部規定進(jìn)行在職員工考評 | 保潔助理 | |||
| 4 相關(guān)文件： | ||||
| 4.1《員工招聘流程》 | ||||
| 4.2《保潔部管理制度》 | ||||
| 5 相關(guān)記錄： | ||||
| 5.1《員工培訓計劃表》 | ||||
| 5.2《培訓記錄》 | ||||
| 6 附 錄： | ||||
| 6.1《培訓教材》 | ||||
| 6.2《保潔部員工 考核評定表》 | ||||
| 編寫(xiě)： | 審批： | |||
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格瑞戴西-全屋健康定制 是滬上高端環(huán)境保潔服務(wù)品牌，知名的上海保潔公司。旨在傳播健康生活理念，改變人居環(huán)境，為提升中國城市生活環(huán)境的各項健康指標而努力。
關(guān)于環(huán)境清潔、空氣和水源健康，格瑞戴西擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗和資深專(zhuān)業(yè)技術(shù)，采用定制化、管家式的服務(wù)形式，為客戶(hù)提供高端健康保潔解決方案。
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